ENCUESTA COEDUCACIÓN
E IGUALDAD DE GÉNERO
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Fecha de realización: 18/03/2017
¿En
qué año comenzaste a trabajar? 1998
¿Cuál
es tu profesión? Ingeniero
industrial
Supuso
un reto importante trabajar en un mundo de hombres?
No, realmente con mi motivación inicial no era
consciente.
Por
qué decidiste estudiar y trabajar en esa profesión?
Me gustaba, tenía buenas salidas y las asignaturas troncales de esa carrera se
me daban bien.
Qué
actitudes machistas encontraste en tus inicios? Mis
primeros trabajos fueron en obra y tuve más ventajas que desventajas, éramos 2
mujeres en un entorno de hombres y agradecían la presencia femenina. Lográbamos
convencer a los encargados de cosas que a otros les ponían problemas. Eso sí,
nos teníamos que oír “piropos” que nos resultaban incómodos al estar trabajando
¿Y
ahora? Cuando tienes hijos todo cambia bastante. No puedes ni
quieres dedicar las mismas horas al trabajo (al menos presencial) y a veces te
debes ausentar por temas de los hijos. Es mejor alcanzar un determinado estatus
antes de ser madre, de lo contrario luego debes sacrificar mucho tu maternidad
para lograrlo.
Cómo
lograste vencer esas actitudes? En una ocasión una
persona se metió con mi forma de vestir (porque estaba en la obra) y le
pregunté que si había contratado un ingeniero o un pase de modelos. Ya no me lo
volvió a decir. Así que con un poco de descaro la verdad es que se superan, pero hay que armarse de ganas.
Yo ya venía de un entorno mayoritariamente de hombres
en la carrera por lo que tenía recursos para contestar a ese tipo de
comentarios.
Tu
situación de mujer te ha impedido avanzar en tu profesión?
Al principio no (también era la que más trabajaba), pero según asciendes más alto
se vuelve más difícil, Hay menos puestos y prefieren hombres (tampoco yo los
quiero la verdad, se debe sacrificar mucho tu vida personal y no compensa)
Has
tenido más facilidades por ser mujer? Ni una ni media.
Has
sentido el TECHO DE CRISTAL en tus años de profesión?
Si, como comento antes, según vas ascendiendo llega un momento que las mujeres
no somos ni consideradas.
Has
alcanzado todo aquello que te has propuesto sin trabas por ser mujer?
Realmente no me he propuesto nada en temas laborales. Me he dedicado a trabajar
duro y bien, a seguir formándome en mi tiempo libre y las oportunidades han
llegado solas.
Consideras
que en estos años ha cambiado tu visión del mundo machista? Quizás
el principal cambio se debe respecto a la maternidad. Sobre el papel nadie pone
ningún problema (hay que traer hijos al mundo porque son los que nos pagarán
las pensiones dicen) pero a la hora de la verdad sí que supone un problema para
las empresas.
A mí no me ha afectado, pero he visto como a compañeras
no las ascendían porque eran mujeres y jóvenes y estaban en edad de quedarse
embarazadas. Está claro que a igualdad condiciones, las empresas prefieren
hombres para determinados puestos.
Además hay mucho que hacer en temas de conciliación
familiar.
Has
notado actitudes machistas en tu situación de madre embarazada? Si, Actitudes machistas y falta de
sensibilidad respecto a tu estado. Por ej, si debes conducir mucho rato y
puedes trabajar desde casa podrían ofrecerte esta situación a tiempo parcial.
(Si
pudieras volver atrás)
Volverías
a estudiar/trabajar en una profesión similar o lo harías en una de las más
reconocidas en el mundo laboral femenino?
Quizás valoraría otra profesión con más vacaciones como
la de maestro, porque permite conciliar mejor. Pero sólo por ese aspecto, no
por el entorno machista.
Crees
que el sistema educativo y la sociedad ayudan suficientemente para la buena
educación en igualdad de género? Se está avanzando pero
aún quedan muchos tabúes que desbancar como el azul para niños, rosa para
niñas, princesas para ellas, superhéroes para ellos….
Qué
crees debería mejorar? Todo empieza por casa y por el
entorno, los niños imitan lo que ven. El entorno familiar es básico. En las
empresas queda mucho por hacer y aunque no estoy a favor de las cuotas de
momento no veo más solución hasta que avance alguna generación más.
Otras
aportaciones opiniones personales…..Creo que seguir el
modelo Sueco respecto a la igualdad en bajas materiales y paternales ayudaría,
para que el “impacto” en las empresas fuera el mismo.
La baja maternal se debería ampliar a 6 meses mínimo,
por la lactancia y los otros 6 meses hasta el año deberían ser cubiertos por el
padre de este modo afectaría por igual a padres y madres y las empresas lo verian de otra forma.
MUCHAS
GRACIAS POR TUS RESPUESTAS.
